Бегущая строка - верх 1 линия - сквозная - brandtpolaris.ru
Polaris ROAD SHOW. Тест-драйв горных снегоходов Polaris Pro-RMK 850 и утилитарных Polaris Titan Adventure! Запись через форму на сайте! Количество мест ограничено.
  1. Обратите внимание!
    В раздел "Карта объектов" форума добавлена вкладка "Помогу в своем городе (осмотр техники!)".
    Теперь можно прямо на карте посмотреть интересующий вас регион и найти форумчан, готовых помочь с осмотром техники.
    Все желающие добавиться на карту, пишите в тему или в личку администратору ПОЛОЗ.
    Скрыть объявление
searchparts.snowmobile.ru - 234x60 - главная sidebar + везде в свободных местах
brandtpolaris.ru - 468x60 - Сквозной

Заявление об увольнении по собственному желанию без даты

Тема в разделе "Нормативные акты, юридические вопросы", создана пользователем SERG-VL, 19 ноя 2018.

  1. SERG-VL Старожил

    Регистрация:
    19 фев 2008
    Сообщения:
    1.485
    Адрес:
    65 регион
    Имя:
    Сергей
    Техника:
    Arctic Cat M1100 Turbo
    Вернуться к началу
    Ситуация следующая.
    Работник собственноручно( без какого либо давления, только по тому, что не знал как сложатся обстоятельства , будет ли увольнятся вообще, а если и будет то когда ) пишет заявление об увольнении без даты, оставляет его руководству и уезжает в другой город.
    Потом по телефону сообщает руководству дату, которую нужно поставить в заявлении и просит сотрудника вписать эту дату. Сотрудник по его просьбе,озвученой по телефону( на громкой связи) в присутствии свидетеля вписывает эту дату в заявление.
    Имеет ли это заявление законную силу.
     
    Gazik сказал спасибо.
  2. Smith59 Участник

    Регистрация:
    12 авг 2010
    Сообщения:
    155
    Адрес:
    Пермь
    Имя:
    Александр
    Техника:
    LYNX XTRIM COMM 600 E-TEC
    Вернуться к началу
    Я не юрист конечно.
    Поставили дату в заявлении, подписали приказ (в том числе должен поставить подпись сам сотрудник об ознакомлении), отдали трудовую в день увольнения, выплатили зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. заявление и личное дело сдали в архив на 75 лет. И ни у кого не будет вопросов, кто поставил дату.
    А вот если сотрудник напишет заявление в трудовую инспекцию и в суд... Только непонятно нахера такой разворот в заявлением: сначала написал, потом передумал.
     
  3. SERG-VL Старожил

    Регистрация:
    19 фев 2008
    Сообщения:
    1.485
    Адрес:
    65 регион
    Имя:
    Сергей
    Техника:
    Arctic Cat M1100 Turbo
    Вернуться к началу
    Заявитель не передумал. Некоторые сотрудники считают ,что данное заявление не может быть принято, т.к. дату в нем поставил не сам заявитель..
     
  4. SERG-VL Старожил

    Регистрация:
    19 фев 2008
    Сообщения:
    1.485
    Адрес:
    65 регион
    Имя:
    Сергей
    Техника:
    Arctic Cat M1100 Turbo
    Вернуться к началу
    Суть вопроса в том, не противоречит ли закону то,что дата вписывается в заявление не самим сотрудником,а по его просьбе другим работником? При этом, руководитель лично слышал просьбу...
     
  5. ivanushka1111 крестьянин

    Регистрация:
    13 фев 2014
    Сообщения:
    1.766
    Адрес:
    Окраина Чел.обл
    Имя:
    Ванька
    Техника:
    лапти
    Вернуться к началу
    Вам надо к Стряпчему-Скарло обратится - это делопроизводители-юристы от бога.....
     
  6. Лесничий Активный Участник

    Регистрация:
    14 июл 2009
    Сообщения:
    535
    Адрес:
    Камчатские пампы
    Имя:
    Сергей
    Техника:
    Эксп-600 SDI, Эксп-600 Е-тек, ВК-540
    Вернуться к началу
    Работник пишет заявление, в том числе с указывает адрес на который требуется выслать трудовую, отправляет скан по электронке, оригинал досылает почтой. Все эти вещи оговариваются в приказе по документообороту в организации. Вроде так все делают.
     
  7. velagor Старожил

    Регистрация:
    7 апр 2012
    Сообщения:
    1.241
    Адрес:
    излесавестимо
    Имя:
    Алекс
    Техника:
    снегоход
    Вернуться к началу
    у нас был прецедент, коллега ушел в отпуск, за 2 недели до окончания пришло заказное письмо с уведомлением, об увольнении по собственному желанию, в котором было указано куда выслать документы. все уволили без всяких проблем
     
  8. Scarlo Ветеран

    Регистрация:
    16 янв 2011
    Сообщения:
    2.495
    Адрес:
    Сургут
    Имя:
    Санек
    Техника:
    REV XU WT 600 Ace, CFMOTO X6
    Вернуться к началу
    Я не кадровик.
    По данной ситуации - работник уехал в отпуск? Или какова его причина отсутствия?
    Вообще, он мог на писаться заявление с датой окончания предполагаемого отсутствия, и если передумал бы увольняться, просто отозвал бы заявление до этой даты.
    Но это только в случае наличия полного взаимопонимания между работодателем и работником. Иначе работодатель до наступления дня увольнения может пригласить на это место работника другого работодателя, в этом случае заявление отзыву не подлежит. Но если нет взаимопонимания, то и вариант с проставлением даты может выйти боком - работник заявит, что писал без даты под давлением, увольняться не желал. Может добиться восстановления и оплаты вынужденного прогула.
    Вариант - пишет полностью заявления и отправляет DHL. Замотивировать на заморочку с отправкой его можно тем, что отсутствие на рабочем месте в рабочее время будет расценено как прогул с последующим увольнением по соответствующей статье.
     
  9. SERG-VL Старожил

    Регистрация:
    19 фев 2008
    Сообщения:
    1.485
    Адрес:
    65 регион
    Имя:
    Сергей
    Техника:
    Arctic Cat M1100 Turbo
    Вернуться к началу
    Спасибо всем ответившим.
    Так и сделаем, работник напишет заявление и отправит почтой.заказным письмом с описью и уведомлением.
    Просто хотелось понять, можно ли по просьбе работника ставить в его заявлении число ? При этом 100% уверенность в том,что он не будет оспаривать это в суде, или других инстанциях.
     
  10. Scarlo Ветеран

    Регистрация:
    16 янв 2011
    Сообщения:
    2.495
    Адрес:
    Сургут
    Имя:
    Санек
    Техника:
    REV XU WT 600 Ace, CFMOTO X6
    Вернуться к началу
    Вам ехать или шашечки?
    По закону - нельзя, так как заявление пишется собственноручно. По факту - если никто не будет это проверять и докапываться до мелочей, то почему бы и нет. К тому же проверять заявление на подлинность каждой буквы могут только в процессе чего либо. Если и работодателя, и работника устраивает эта ситуация, то почему бы и нет.
     
  11. SERG-VL Старожил

    Регистрация:
    19 фев 2008
    Сообщения:
    1.485
    Адрес:
    65 регион
    Имя:
    Сергей
    Техника:
    Arctic Cat M1100 Turbo
    Вернуться к началу
    Мне ехать,но что бы машина была с шашечками:D Спасибо:handshake2:

    Тему можно закрывать.
     
  12. TURBO рыба Активный Участник

    Регистрация:
    3 июн 2011
    Сообщения:
    405
    Имя:
    Cергей
    Вернуться к началу
    Можно заявление работника оставить и без даты увольнения, прописанной им самим в заявлении.
    В ТК норма диспозитивная, т.е. Дата увольнения не может быть позже двух недель с момента написания, а меньше — по усмотрению работодателя.
    Поэтому в зависимости от того, как у вас налажена регистрация входящих писем/заявлений пишем нужную дату приема заявления и резолюцию руководства с какого числа прекратить трудовой договор.
     

Поделиться этой страницей